山东一建创新劳动竞赛出新招
来源:山东一建 作者:杜万朴 时间:2018-05-15 字体:[ ]

今年以来,山东一建工会紧紧围绕生产经营中心任务,从强化管理入手,以保障安全、提升质量、降本增效为中心,连出新招,加强对全公司各类劳动竞赛活动的指导,为公司转型发展提供强有力的保障。

用“新思维”指导劳动竞赛。从各单位工作实际出发,以灵活性的方法,指导开展各具特色的竞赛活动,如项目工地开展岗位大练兵比武活动,包括电缆接线、焊接、起重、小口径管道安装等专业的竞赛。设备公司组织开展技术创新竞赛活动等。通过文件、会议、培训、新闻媒体广泛宣传“劳动竞赛是一场双赢的比赛”, 大力宣扬开展劳动竞赛活动的重要性和必要性。

用“新内容”拓展劳动竞赛。根据各单位不同规模、不同领域、不同业态、不同经营方式,打破以往以生产一线为主的竞赛方式,把竞赛渗透到市场开拓、生产组织、降本减耗、安全生产、合理化建议、技术改造、技术攻关等多个方面,广泛开展攻关型、优质型、节约型、技能型、安全型等多种形式的劳动竞赛,推动劳动竞赛由“速度型”向“效益型”转变,由“体力型”向“智力型”转型,由“运动型”向“岗位型”转换,以此提高劳动竞赛的针对性、有效性,切实发挥劳动竞赛在企业发展中的推动作用。用“新机制”保障劳动竞赛。建立完善劳动竞赛活动的推进机制、成效评估机制、先进激励机制和组织保障机制,探索专业性竞赛、岗位赛等竞赛形式,在全公司广泛开展合理化建议、岗位能手、“工人先锋号”创建等活动,要求参赛单位把竞赛结果与评先选优、专项奖励等挂起钩来,全力激发职工的参赛热情和创造活力。

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